8 (925) 185-13-74

 info@glavotchet.org

Ошибка №1: Включение нерелевантных договоров ГПХ в отчёт

 

Проблема: Компания ошибочно включает в отчёт договоры ГПХ, которые не подлежат отражению (аренда, займ, купля-продажа), или, наоборот, пропускает обязательные (подряд, услуги, авторские договоры).

Как исправить:

✔ Включать: договоры подряда, оказания услуг, авторского заказа, лицензионные соглашения.

✖ Не включать: договоры аренды, займа, купли-продажи, дарения.

Пример: Фирма не подала данные о фрилансере по договору услуг, но включила арендодателя помещения — это ошибка.

Ошибка №5: Нули вместо прочерков в пустых полях

 

Проблема: В незаполненных ячейках (кроме сумм выплат) указаны нули, а не прочерки.

Как исправить:

  • Пустые поля с текстом (ФИО, ИНН) — прочерк.
  • Отсутствующие суммы — «0».

Пример: В блоке для 4-го сотрудника (если их всего 3) все поля заполнены нулями — это ошибка.

Ошибка №4: Неверный формат подачи (бумажный вместо электронного)

 

Проблема: Организация с численностью 11+ человек подаёт отчёт на бумаге, хотя требуется электронная форма.

Как исправить:

  • До 10 человек — можно на бумаге.
  • От 11 человек — только через СБИС, 1С-Отчётность или спецоператора.

Пример: Фирма с 15 сотрудниками отправила отчёт по почте — ФНС его не примет.

Ошибка №3: Пропуск сроков сдачи из-за путаницы с РСВ

 

Проблема: Компания не подала отчёт, ошибочно полагая, что его заменяет РСВ (например, за март или сентябрь).

Как исправить:

  • Подать сведения, даже если срок пропущен.
  • Помнить: Отчёт не нужен только в месяцы сдачи квартального РСВ (январь, апрель, июль, октябрь).

Пример: За март 2025 года отчёт обязателен, так как РСВ сдаётся за 1 квартал целиком.

Ошибка №2: Неправильное указание ИНН или СНИЛС работника

 

Проблема: В отчёте указаны неактуальные или ошибочные данные из-за опечаток, смены ФИО или документов сотрудника.

Как исправить:

Подать корректировку:

  • В первом блоке: код «1» (аннулирование), старые данные, прочерк в сумме.
  • Во втором блоке: прочерк, новые верные данные, сумма выплат.

Пример: После замужества сотрудница сменила фамилию, но в отчёте остался старый СНИЛС.

Комплексное бухгалтерское обслуживание компаний

 

  • Ведение бухгалтерского учета по всем участкам
  • Расчет финансовых результатов и налоговой нагрузки
  • Подготовка отчетности для банков и инвесторов

Распространённые ошибки при заполнении отчёта Персонифицированные сведения о физлицах и способы их исправления

Скачать бланк персонифицированные сведения о физ. лицах - бесплатно

Заполнение и отправка

Полезная информация

✓ Бухгалтерский учет и сдача отчетности

✓ Кадровый учет и начисление зарплаты.

✓ Нулевая отчетность: сдача, заполнение, ведение.

Бухгалтерское обслуживание

Главная → Все статьи → ФНС

Содержание статьи:

С 2023 года вместо формы СЗВ-М организации и ИП обязаны подавать "Персонифицированные сведения о физических лицах" (КНД 1151162). Несмотря на схожесть с прежним отчётом, новая форма вызывает вопросы у бухгалтеров и кадровиков. Разберём типичные ошибки, которые допускают при её заполнении, и расскажем, как их исправить.

Ошибка №7: Неправильная корректировка (аннулирование верных данных)

 

Проблема: В уточнённом отчёте случайно аннулированы корректные сведения.

Как исправить:

  • Включать только ошибочные данные для аннулирования (код «1»).
  • Не трогать блоки с верной информацией.

Пример: В корректировке удалены данные по 5 сотрудникам, хотя ошибка была только у одного.

Ошибка №6: Директор-учредитель не включён в отчёт

 

Проблема: Единственный учредитель, который работает директором, пропущен, так как ему «не начислялась зарплата».

Как исправить:

  • Включать всех, кто получал выплаты, даже если это единственный руководитель.

Пример: Директор ООО получал только дивиденды — его всё равно нужно указать.

Итог: Как избежать ошибок?

 

✅ Сверяйтесь с перечнем договоров ГПХ (Таблица 1 Приказа ФНС).
✅ Проверяйте актуальность ИНН/СНИЛС перед отправкой.
✅ Учитывайте особенности сроков при совпадении с РСВ.
✅ Соблюдайте формат подачи (электронный при 11+ сотрудниках).
✅ Корректируйте только ошибочные данные.

При обнаружении ошибки подайте уточнённый отчёт как можно быстрее — это снизит риск штрафа (200 руб. за каждого пропущенного сотрудника).

 

 

Кадровый учет и расчет зарплаты

 

Избавьтесь от бумажной работы – мы возьмем на себя все кадровые процессы.

Что мы делаем:

  • Оформление приема, увольнения и кадровых перемещений
  • Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений
  • Расчет зарплаты, отпускных и больничных
  • Сдача отчетности в СФР и ФНС
  • Консультации по трудовому законодательству